Nous aidons nos clients à traduire, dans un cadre juridique optimisé et sécurisé, les besoins opérationnels de l’entreprise, de ses établissements, sites, départements, services, ateliers et/ou équipes, dans les domaines suivants :
Horaires collectifs vs. horaires individualisés, et modes de décompte du temps de travail
Catégorisation idoine des salariés par rapport à leur temps de travail : forfaits contractuels, en heures, en jours, cadres dirigeants
Ingénierie de l’aménagement du temps de travail au-delà de la semaine
Ingénierie du forfait jours : sécurisation du dispositif et gestion des enjeux opérationnels et juridiques
Qualification du temps : temps de travail effectif vs. temps de trajet vs. temps de déplacement professionnels
Fixation des contreparties des heures supplémentaires, gestion des astreintes
Gestion des temps dérogatoires : travail de nuit, travail du dimanche, travail les jours fériés, dérogation aux durées maximales et repos minima.